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Fri, 06 Jan 2012 23:21:06
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Fri, 06 Jan 2012 23:12:12
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Fri, 06 Jan 2012 20:12:00
仕事に関してです。長文です。愚痴も含まれますが・・お手柔らかにお願いします。アルバイトの事務で入社して1ヶ月ほど経ちました。相談は、私より1週間前くらいに入社した一個上（22歳）の女の子Aさんの仕事についてです。事務員はリーダーと、もう一人なかなか出勤しないBさんもいます。主に、早番は事務のリーダーとBさんが、遅番はAさんがその穴を埋めるように入ったり、早番に入るのが私です。私の業務は、勤怠管理や手続き、雑務と、Bさんが今唯一行ってる仕事を引き継ぐ予定です。勤怠は、Aさんにも覚えてもらうために、先日リーダーが教えていました。しかし、私がいない日に、Aさんがちゃんと勤怠をやっていないようなんです。人数は全部で50人くらいなんで、あまり時間もかからないし、難しいことではないはずですがどの日を見ても途中でやめてしまっているようで、半分もいかないうちに入力が止まっています。Aさんは、たぶん雑務と制服管理、手続きが今覚えている仕事みたいなんで時間も余裕あるから最後までやれるはずなのに・・と思ってしまいます。正直、リーダーも言うように、勤怠は一人でやる方が把握できるし結局主に見て処理しているのは私だけです。なにかイレギュラーが発生しても対処されてないか間違っていることもありました。完璧をAさんに求めているわけでなく、途中で終わる原因があるのなら引き継ぎ事項としてメモを残すなどしてほしいのですが、やはり年齢が私のが下だからか、一切伝言などありません。リーダーには事細かに残してます。こういうのは、わたしが直していれば問題なかったり、締め日の最終チェックでリーダーと上司が確認するから無視していていいんでしょうか？ぶっちゃけ、上司のうちの一人に顔で気に入られて入ったと、リーダーから話を聞いたしリーダーとも、他の部署の方とも仲良くしてるAさんのことを、仕事のことでも報告するのができないです・・。Aさんとは共通の知り合いがいることが判明したため、話を友人に聞いたらあまり頭がいいとは言えない方のようでリーダーからは、よく・・すぐに怒ってしまう、あの子計算するのに指で数えるなどとは聞きます。それでも仕事を任せられてるのだから、何かしら対処すべきなんでしょうか？お願いします。。
2011-04-25 13:05:54
勤怠管理システムの情報を集めています来年度から、勤怠管理システムの導入を検討することになり、いろんな資料を集めています。ですが、検索で調べても、会社が多すぎてよくわかりません。何をポイントに調べるのがおすすめでしょうか。また、オススメのシステムがあったら教えてください。どうか、よろしくお願いいたします。
2011-04-23 00:07:54